-
#KEY_LIST_START#
- 九州娛樂城 #KEY_LIST_END#
-
#KEY_LIST_START#
- 老子有錢 #KEY_LIST_END#
▲科技部長陳良基交接滿月。(圖/記者周康玉攝)
記者周
-
#KEY_LIST_START#
- 拉斯維加斯娛樂城 #KEY_LIST_END#
科技部長陳良基上任滿月,把留才作為是兩大施政主軸之一,但面對半導體業專業及資深人士陸續被中國挖腳的情形,陳良基說,確實有留意到這情形,但反過來看,台積電公司也有不少外國人,表示他們提供的薪水和分紅有一定的吸引力,對台
-
#KEY_LIST_START#
- 大發網 #KEY_LIST_END#
媒體提問,台灣科技業界不少公司是四萬元起薪,如果以博士生來講,最好的情況頂多也只有年薪200萬,比對矽谷或美國西岸招募博士人才,一年就開出年薪15萬美金(相當於450萬台幣),換算下來月薪等於是37萬,年薪就差了2.5倍,台灣有什麼立基去吸引人才呢?陳良基以台積電為例,台積電有很多的外國員工,一定是台積電開的薪資和分紅條件足夠吸引他們來。
陳良基說,薪資是必要條件但不是絕對條件,台灣能在車程一小時內找到支持產品的所有上下游廠,在WEF產業聚落評比,台灣更是連三年第一名,台灣具有cluster(產業聚落)的優勢,這些是三星或英特爾也很難與我們競爭的,不要對台灣這麼沒信心。
陳良基再舉例,他近日與法國科技的種子推動者交流,這位領導者也提到,不少法國的創業者會跑到台灣、深圳找據點,但他們認為台灣是更有文化的地方,陳良基強調,從外界來看,看到台灣很多優勢。
以人工智慧產業的崛起來說,不少國際大廠也都開始進行併購,陳良基說,雖然
-
#KEY_LIST_START#
- 甜心百家樂 #KEY_LIST_END#
5D1C6E739CE5B3C9
文章標籤
全站熱搜
留言列表