勞動部屏東就業中心今天邀請20位中高齡待業者到佑冠光電科技公司參訪，公司內的銀髮族員工占2成多，其中，57歲的人事總務黃文正也是中年轉業，再慢慢從基層升做主管，中年成功就業的故事，深深鼓舞在場每一位中高齡求職者。重陽節將屆，屏東就業中心今天上午帶領20位中高齡待業者，到佑冠光電科技公司參訪。這家公司有130多位員工，其中，中高齡員工就有30多位。負責帶領大家認識公司營運項目、選才條件，以及該產業未來發展前景的，是57歲人事總務黃文正，他同時也是顛覆公司對於中高齡刻板印象的關鍵人物。黃文正說自己過去曾當過職業軍人，45歲退伍，47歲那年為了負擔家計做過保險，後來遭資遣，再次投遞履歷求職時，就因年紀問題四處碰壁，所幸經由屏東就業中心就業媒合服務，在佑冠光電科技公司找到行政工作。他從基層做起，工作過程展現的柔軟身段、穩重談吐、還有比一般求職者更珍惜工作機會的態度，都讓雇主對中高齡員工的看法改觀。黃總務任職5年內，公司陸續進用中高齡者，這批員工的工作表現同樣深獲肯定。開發部門的鄢組長，也是中年二度就業的成功案例，她說過去是在畜牧公司擔任鏡檢員，中年卻遭裁員，所幸透過台灣就業通網站，在佑冠光電科技公司找到作業員工作。她因為理解能力佳、肯學肯做，任職4年後，升任組長職務。在場中高齡者，在聆聽中高齡員工中年二度就業歷程，以及實地參觀廠內環境、得知公司有另外為中高齡員工設置良好照明設備、放大鏡等，都對公司釋出職缺「心動」。屏東就業中心當場就提供就業媒合服務，不少人投遞履歷，期待順利開啟職場第二春。屏東就業中心主任翁素足表示，中高齡者是台灣重要勞動力族群，除了提升待業者就業信心，更提供就業媒合服務，為他們帶來求職實質幫助。11月10日在屏東就業中心有一場就業促進研習課程，邀請創作坊負責人講述「職人精神，職場薪人生」，有興趣的民眾可電洽(08)7559955。勞動部屏東就業中心今天請中年二度就業、佑冠光電科技公司人事總務黃文正(右)，介紹光電科技產業工作內容，助中高齡提升就業信心。圖／屏東就業中心提供 分享 facebook
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